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Vitória da Psicologia: Prefeitura de Belford Roxo determina redução para 20h da carga horária semanal de psicóloga (o)


Data de Publicação: 5 de agosto de 2014


Após intensa mobilização do Sindicato dos Psicólogos do Estado do Rio de Janeiro (SINDPSI/RJ) e das (os) profissionais de Psicologia, com o apoio da Comissão Gestora da Subsede do CRP- RJ na Baixada, a Prefeitura de Belford Roxo fixou em 20 horas semanais a carga horária das (os) psicólogas (os) que atuam no âmbito do Sistema Único de Assistência Social (SUAS).

O decreto municipal foi publicado no dia 23 de julho e imediatamente implementado, beneficiando também pedagogas (os) e profissionais de Educação Física. Essa importante conquista veio atender à reivindicação de isonomia da carga horária para psicólogas (os) em relação a assistentes sociais, que conquistaram as 20h semanais no ano passado através da mobilização da categoria profissional.
Desde o segundo semestre de 2013, o SINDPSI/RJ vem se articulando junto à Prefeitura de Belford Roxo para conseguir agenda, junto a Subsecretaria Municipal de Proteção Social Básica e Especial, e expor as reivindicações da categoria.

O CRP-RJ, por meio de sua Comissão Gestora na Baixada Fluminense, acolheu e apoiou a demanda das (os) profissionais psicólogas (os), cedendo o auditório da Subsede em Nova Iguaçu para diversos encontros da categoria com o SINSPSI-RJ.

Com o desenrolar dessa articulação, foram consolidadas importantes parcerias à luta da Psicologia, como o SASERJ (Sindicatos das Assistentes Sociais do Estado do Rio de Janeiro), o CRESS-RJ (Conselho Regional de Serviço Social), o Fórum de Trabalhadores do SUAS/Baixada, entre outros.

Com essa importante vitória, o SINDPSI/RJ e as entidades parceiras continuarão, com o apoio da Comissão Gestora do CRP-RJ na Baixada, sua agenda de encontros conjuntos com as categorias da região na tentativa de ampliar as canais de negociação junto às Prefeituras da Baixada.

A pauta reivindicatória é extensa, destacando-se a necessidade de concursos públicos, já que a maioria das (os) profissionais na região tem vínculos trabalhistas frágeis, através de contratados temporários e precarizados – o que dificulta o acesso da população ao Sistema de Garantia de seus Direitos Sociais.

Fique ligada (o) você também e participe dos próximos encontros em Nova Iguaçu!