O Conselho Regional de Psicologia, por meio de sua Comissão Especial de Psicologia e Trabalho – Condições, Processos e Organizações e de sua Comissão Especial de Avaliação Psicológica, realizou no dia 24 de novembro o evento “Consequências do mundo do trabalho sobre a saúde dos trabalhadores”. A atividade ocorreu no auditório da Sede do CRP-RJ.

Participaram do evento Heloísa Ayres (CRP 05/4822), psicóloga, professora associada da pós-graduação em Psicologia Social do Instituto de Psicologia da UERJ, procientista e bolsista prodocência da UERJ, coordenadora do LaTIS – Laboratório Trabalho, Inclusão Social e Sustentabilidade – movimento dos grupos sociais, constituído por projetos de extensão, pesquisa e estágios do IP/UERJ, pós-doutoranda na Universidade de Paris 13 – Projeto Vidas Paralelas Migrantes – perspectivas Brasil/França – CAPES/COFECUB, doutora em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social (EICOS/UFRJ), mestre em Psicologia Social (UERJ), pós-graduada em Psicologia do Trabalho (FGV), em Dinâmica dos Grupos (SBDG), em Psicodrama (CP-RJ), professora convidada da UFF dos cursos de pós-graduação lato sensu em Gestão de Recursos Humanos, coordenadora dos cursos de extensão em Gestão com pessoas promovido pelo CEPUERJ, presidenta da Comissão organizadora do XI Congresso Brasileiro de Psicologia do Trabalho e Organizacional/RJ – 2024, membro da Comissão organizadora e científica do Colóquio Internacional Fronteiras Abertas PPGPS/IP/UERJ. Coordenadora do Seminário Anual de Psicologia Organizacional e do Trabalho IP/UERJ, membro da Câmara técnica de inovação da UERJ (InovUERJ), membro da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), da International Society for the Study of Work Organizational Values (ISSWOV), membro dos grupos de pesquisas: – Áreas Protegidas e Inclusão Social – EICOS/UFRJ/Lattes/CNPq; Âncora – Territórios socioculturais PPGPS/UERJ/Lattes/CNPq e Migração, Saúde e Direitos Humanos UnB/ Lattes/CNPq, discutindo o tema Caminhos da Psicologia Organizacional e do Trabalho – um convite à reflexão.

Hugo Cardoso (CRP 06/89996), psicólogo pela Universidade Sagrado Coração, pós-graduação em Psicologia com ênfase em avaliação psicológica pela Universidade São Francisco, atualmente é professor assistente doutor da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) dos cursos de Psicologia, bolsista produtividade em pesquisa do CNPq, membro da diretoria do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica e participante do grupo de trabalho da ANPEPP (GT Pesquisa em Avaliação Psicológica), parecerista do Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI/CFP), representante do IBAP no Fórum de Entidades Nacionais da Psicologia Brasileira (FENPB). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas, atuando principalmente nos seguintes temas: Avaliação Psicológica, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Orientação Profissional, falando sobre “Avaliação Psicológica, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Orientação Profissional”.

Maíra Andrade (CRP 05/32352), psicóloga, docente, conselheira e coordenadora da Comissão Especial de Avaliação Psicológica, Comissão de Orientação e Ética e do Núcleo de Psicologia e Tráfego do CRP-RJ e responsável técnica do Núcleo Integrado de Desenvolvimento Humano (NIDH) e Alfredo Assunção (CRP 05/60474), psicólogo, Mestre e Doutor pela UFRJ, professor da UERJ, conselheiro do XVII plenário CRP-RJ, coordenador da Comissão de Psicologia e Trabalho Condições Processos e Organizações e coordenador do Eixo de Gênero de Diversidade do CRP-RJ na mediação.

No evento foram apresentados temas relacionados a Psicologia no campo de trabalho, fazer coletivo, autonomia, testes psicológicos e burnout.

Reconhecimento do burnout e saúde mental ainda tem sido tabu nas empresas, segundo Heloísa Ayres. O funcionário acaba guardando sentimentos, opiniões e posições por medo de ser mandado embora e isso traz a ele uma insatisfação que o adoece. “O trabalho vem sendo orientador e destino de cada um de nós. Ele às vezes é a forma do indivíduo deixa sua marca singular no mundo”, disse.

Alfredo Assunção aproveitou o tema do evento para convidar a categoria a participar do XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – CBPOT, que será realizado no período de 16 a 19 de julho de 2024, em formato presencial, na Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. O congresso debaterá o tema “Futuro sustentável do trabalho: decente, digno e com igualdade”.
O psicólogo também falou da Comissão Especial de Psicologia e Trabalho – Condições, Processos e Organizações, autonomia e das áreas de trabalho que as (os) profissionais da Psicologia atuam. “Somos uma profissão majoritariamente de autônomos e poucos conseguem o vínculo institucional”, comentou o psicólogo.

“A resistência da categoria sobre os testes psicológicos é um grande desafio no país”, disse a psicóloga Maíra Andrade sobre o recurso pouco utilizado pelas (os) psicólogas (os).
Os testes psicológicos são reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicoalgia desde 2000 e tem a Resolução 02/2003 (https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/05/resoluxo022003.pdf) que regulamentam a aplicação deles para auxílio com os pacientes.

Hugo Cardoso apresentou a teoria e histórico da síndrome de burnout em consequência da saúde mental do trabalhador e sobre a desculpabilização que deve ser aplicada ao trabalhador, já que o burnout está listado na Classificação Internacional de Doenças – CID 11. “Precisamos entender que o burnout se manifesta no trabalhador, mas não é culpa dele. Ele é uma junção de vários fatos no ambiente de trabalho e para muitos adultos, o trabalho se torna central em suas vidas”, concluiu.

Assista o evento “Consequências do mundo do trabalho sobre a saúde dos trabalhadores”  completo acessando nosso canal oficial no YouTube.